国企分类（上）

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　　严格来说，这并不能彻底消除“弄虚作假”的风气，但那本🤩来就是不可能做到的，胡卫东的做法能👍够将“弄虚作假”限制在可以🔆接受的范围内，令后世不致出现“亩产万斤”这样的天方夜谭而严重🚸损害群众利益，这已经足够了。

　　此外，胡卫东考虑到🤑历史上那三年“浮夸风”兴起🌤固然要怪下面的干部为🦏了升官而弄虚作假，但上面定下的过高指🌟标也是重要的🛐诱因。因此胡卫🍣东故意抬高了1939年的“部分”（这两🔯个字很重要）经济指标以“引蛇出洞”，一方面以此🕣找出宁可遭🦄到上面怪罪也坚持实事求是🙂的优秀干🙉部加以重用；另一方面则揪🌤住一些为了完成指标🕥而虚报数字🦒的干部进行了惩处，算是杀鸡儆猴。而胡💜卫东更充分利用这个机会趁🌍热打铁，在中原解🏓放区的广大党员干部🤟当中形成了“弄虚作假”的性😫质远比完不成任务👏指标严重得多的普遍认知，“任务完不成是能🕘力问题（也⭐️就是说最多只会降职），糊弄上级是政治问🐇题（这罪就严重了）。”。此外，胡卫东😸还以部分经济🤬指标定高了为♊️由向中央自请处分，一来告🕸诉下面的干部，上🦅面的经济指标若真是过高，只要没有🐸弄虚作假欺瞒上级，即便完🐌不成任务，责任🌥也不在他们身上；另一方🦅面则是以此为先例，确定🦡决策失误必须追究主要决策者的领导♻️责任

　　而经过这次风波之🐨后，性格老实、不耍滑头的干部也由💕此越来越受重用，相反那些虽🐸有才具却总想着投机🐿取巧的家伙却遭到🥍了冷落，事实上jihua经济体制下本来就😥应该是老实人（但不等于是笨🌚蛋）更有价值。这🥚与市场经济条件下那些狡猾的😸家伙更容易混得好有着很大🥛的不同。

　　不过，胡卫东却也并不🍇想搞苏联那样僵化的纯粹jihua经济模式，因为历史已经证🐘明那是根本没有前途的。但他更不想让后💹世的地沟油、毒奶粉、稀土白菜价出口等触🧓目惊心的事🐅件重现（摸着石头过河，付学费是必然的，不能🥗苛责当时的赤色党，但作为穿越者。更不能明知故犯。），因此唯一的办法🍦就是将两种😮经济体制结合起来，相互取长补短。而其中胡🌥卫东认为最关键的一点。则是🗡国有企业的定位，他认为“国企主要是为🕚社会服务的，其次才是为国✋家创造利税。”，举例来说，矿业开发🕎交给私人来干，经济效🙄益肯定比国营矿山高得多，但是私营矿主因🕧为利润最大化的👍价值取向。肯定会只采掘那🌪些较容易开发的矿脉，而那些价值相🐉对较小的则会被其🍷放弃，从而造成极👇大的资源浪费和环境🅾️污染，从企业的😎角度来看确实利润更多，但国家🌟和社会却要为此付出几倍⚾️乃至几十⚠️倍的沉重代价。从全局来🙀看绝对是得不偿失。此外，资本谋利的冲动🔞会令其本😨能地忽视安全生产和🌽工人权益，例如后世的黑煤窑之🦕类就是明证。而对国企的🎣老总来说，不出😁事故比企业的效益更加重要，因此情况😵就相对要好得多，但⛳️是因为后世的国企其实✍️也是营利性企业，因此也不能完全避免。

　　而胡卫东将国企🌑、至少是一大半国企😗定位为“服务性单位”之后，问题💀就顿时迎刃而解，他不需要对国🖤企搞什么政企分✅开，而直🌴接将国企视为相🐈对独立的行政机构，考评国企干部的标👐准也不再是🐂传统的利税，而是综合考核“产量”（未达标的㊗️话会严重影响总评分，但超额完成任务🍇的话只能得到有🅰️限的加分，胡卫东希望以此引导😂国企更加🌒注重质的提升。）、“产品质量”、“单位能耗”、“原料利用率”（单位产😶品消耗能源的数量）、“劳动生产率”（单位时间内的人🍋均产量【结合产品🕸平均质量来进行评判】）、“安全生产”（事故频率和严♋️重程度）、科技♓️创新等指标进行评判。

　　对煤炭、粗钢、电力等基础工业原料和🐇均由国家采购👩的军工等特殊🛑行业来说，销路是根🍞本不成问题的，只要上面这些指标🍼能够不断提高，就意味着企业、乃至整个行业的☦️不断发展进步，而这🈴些原料的销售由政府根据大🦕致计算出来的需求制定jihua，则可以👍最大程度地减少资源浪费♓️和不必要👊的环境污染，此外这些国企的采😳购也同样全部由☸️政府代劳，理由完全一样

　　尤其💯值得一提的是，这类“服务性”国企的干部☦️职工也是全都由🌤政府直接向其支付工资🌨和奖金（其实这🌕些国企等于是政府的一🐫个个生产车间，只要生产效率高、产😈品质量好就行。），乍看之下这样做🕘似乎是当年👇深受诟病的大锅饭，但实际上却✍有着很大的不同，因为🥛占他们收入大头的奖♌️金是根据各个单位和下⚜️面的各级部门完成那些指🐔标情形的好坏来确定的，只有更加“好省多快”（注1）地完成工作，更多地创🐇新和发明，国企的干🕚部职工才能获得更高的收入，而💗且最基本的统计单位下到了车间、甚至班组一级，人数相对不多，内部协调起来便容易了🌳许多，这样💘大锅饭就很难吃起来，因此大家的工作⚛️积极性完全不必担心，甚至😋一些历史上难以改正的痼疾🤞如浪♒️费水电之类也都大为改善了，因为浪费⛅️会严重影响评分。而🦎权重极大并且可能🐖获得推广分成（注2）的科技创新则更🍞是具有莫大的吸引力，这无🥜疑极大地刺激了广大国企干部🐽职工钻研jishu的热情，头脑也不会因为身在国🎽企而失去活力，而国企🥛的领导因为这是🍨政绩的最重要来源，不全力支持才♏️怪

　　注1：胡卫东将🍢这个历史上著名的口号🙊调整了顺序，目的是希望下🍻面的干部更加👏注重经济的质量而非数量，当然后者🐲也不是不重要，但那是中央政府❎的工作，下面的国企🈶只需要将下达的生产🕙jihua完成就行。

　　注2：其实就是专利👆权的变种，区别是这钱🌚由国家替引进该jishu的其他服务性国💮企代付，这样可以加速新jishu的推广，而如果是✊转让给营利性企业，操作方法🛐则与专利权一样。(未完待续。)

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