被罚

　　赵科长🌎是比较满意舒情态度的。

　　马科长也知道不🕔应该用这一件事情，就让舒情的公⚡️司直接停业整顿。

　　因为其🌑他的公司可能要比舒情🕘的公司的问题还要多，只是舒😒情的公司是被盯上了。

　　所以他们不得不也☯️让自己把目光都放在舒😞情的公司上面。

　　现在舒☘️情公司已经能💚够自我去整改，舒情现在又做🕦出了保证。

　　马科长觉得主🐘要是🥖警告舒情一番，让她回去好🤐好的做调整就行了。

　　“我们可以先给你们自我批🤟评理会，也可以先给你们🍳站出来的机会，但是你👩们的速度一定要快。”

　　“两天之后🍶我们会在网络上公🔪布处理的结果，所以♨️你们只有两天的时间。”

　　舒情觉得这一次😢的麻烦解除了，但是并🐂不代表着以后就不会产生♐️危机。

　　等到离😌开了相关部门，舒情就回到🥋了办公室里面。

　　她找到了助理，先把这个事情♈️说得出来。

　　“我已经和相关✍部门的人承诺了，而且这也是咱🌴们公司第三次🙊的被查出小问题了。”

　　“虽然我用办😾法化解了相关部🙉门的打压，但是不🈺代表着我们还🕧能够有机会犯错误！”

　　助理明白舒情的🐷意思，因为现在的小错误虽然⚡️相关部门没❓有办法处理。

　　但是小错误叠加到⚰️了一起，最后演变成了大☮️错误的时候，就算是他们想📵要挽救都没有机会了。

　　所以现在🤳把隐患消于萌芽状🐂态是属于最好的。

　　而😨舒情今天找到他谈话的目的，其实就是这点原因。

　　“我会按照你的吩咐🐕先下发几则公告的，不过这件😦事情我觉得需要各个部门全都重🔞视才行。”

　　“不如现在召开一个会议吧，毕竟咱们的😹时间不多，我觉得今天🦆晚上必须研究出来方案，明天咱们就要公👉布出去了。”

　　助理觉得一共有🦇两天的时间。

　　如果等到他们后天再🦈发布，而相关的🍼部门随后就把处理🐜的决定发出来，对于他们🌰的公司很被动。

　　所🚬以他们公司提前一天🦟发布公告，也是为了能够堵🦏住所有的网友的嘴巴。

　　“好吧，你这个通知所有🚷的负责人到会❗️议室里面，我整理一下材料🦁，马上就过去。”

　　助理去通知❣️所有的人的时候，舒情先把相关😂部门的文✍️件下下来了。

　　而且又把这🍀几次出现的问题总结出来，当然如果只是⛔️这么简单的事情，舒情📳不需要整理材料了。

　　她把其他的公司出🐤现的小问题也全都整理😐出来了。

　　既然这一次🐤需要做细节，舒情就要从🙏最简单的地方做起，不能够任由简单的地方♓️爆发出来问题。

　　就像是现在一🐒样，演变到又被相😻关部门约谈。

　　等到舒情把材🈶料整的差不多的时候，她往🐬家里面打了一个电话，先问了保姆🤞孩子的情况。

　　等确认💕了孩子没有任何的问题的时候，舒情😆才走进办公室。

　　虽然😨她知道工作上的事情需要处理，但是😰孩子的事情也不能忽视。

　　舒情坐下之后，助理就先把🥭这次的会议的目的说了出来。

　　舒情🈶把电脑当中刚才整理出🍅来的材料，全🕉都分享给了其他的☀️各个部门的负责人。

　　“我们需要加💀强艺风艺德的建设，这在之前的💘相关部门😨的谈话当中多次提及了。”

　　“但我们有🐬些人就是不重视这😞个问题，今天又在这个🔰事情上面栽了跟头，这既是他们的问🍦题，又是我🕟们的过失。”

　　舒情把道理分🍋析的很清楚，其他的部🦅门的人低着头，因为他们无🥎话可说。

　　如果他们之☮️前就像😳是舒情所说的监控一下的话。

　　虽然不至🐒于像舒情的具体的方🤓案这么麻烦，但是绝对不会出现今🛑天的事情。

　　只是让他们自❎己增加了工作量而已。

　　现在不但是向相🎂关部门交了罚款🌼，而且又等于在相💞关部门里🐖面有了他们公司的😳过失的记录。

　　“今天🧡我们要拿出一个具体的方案，我希望你们每个🍈部门都参与进来，这个方♋️案制定完之后，明天咱们就要开始🐾执行了。”

　　“无论是对艺人的处理🕕决定，还是咱们自🍳我整改的方案，明天我们都😧要对外公布。”

　　其他的各个部门的人💅听到舒情的话，他们发表出意见🤒，因为他们也知道啊，有些事情是无❣️法控制的。

　　而有一些风险🕸是可控的。

　　现在他们要做的☝️就是把可控的风险，在这一🈯️次的会议定下来。

　　他们只需要按照🌶方案就可以把风险消除📛，而不可控的风👹险，他们要拿出应急预🍖案。

　　出现事👆情第一时间🥑应该如何去做，这才是最重要🙁的。

　　现在他们也知道相😃关的部门对他们的态度很💕严格。

　　因为每个人也都🖐有同样行业🥊里面的朋友，所以他们也是😙打听到了一些🌙消息的。

　　而如🌽今他们也没有太好的办法。

　　只能够是自我💛做好事情，不被相关部门抓♍️住尾巴。

　　“我们应🤞该把艺人组织起来，让他们通🥋过视频的方式来学习我🐅们的会议精神。”

　　“我们也需要让艺人学🕡习相关部门🙃下发的文件的制度，他们才能够知道🌧自己应当如何去做。”

　　综合部的经理说✊出来了他的心🥝中所想的方法，虽然说是这个🦋方法比较老套。

　　但是很多的🌕公司在出现问题和🥪出现一些新的方🤡案的时候，他们都☦️会通过这种方法来学习，也🐙来避免其他的问题的爆发。

　　“这个方👊法是可行的，而且我们也必须去🤨做，大家再想一🕚想有没有什么其他的👊好办法。”

　　舒情直🤧接同意了这个方法。

　　现在几个人商量确🖖定了日期之后，又♈️有人站出来提出了他们的建议。

　　“相关部门的🤩人说的是对的，我们必☪️须要先拿出方法，但是我们不仅仅🧀是要放在网络上面，我们还是要引导网络🤬上面的声音的。”

　　“我👇建议召开一个媒体见面会，把这个😈事情同步的公布，既⛳️体现出来了我们公司对这个事🥑情的重视，又说明了我们的🌩转变。”

　　舒情🍒和其他的几个人商量了之后，她觉得这个方法是可行🐚的。

　　既然他们要做得🕢更好一点，那态度端正和认真也🐡是应该的。

　　现在大家商量如何处☦️理出现小🍩问题的两个艺人

　　其实舒情处理艺🍈人并不是⛎特别的严重。

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