527【人才与设备】

　　位于张江园区的工厂里，刚运🌒回国的一批设备正在进行调试。

　　张如京带🖤着宋维扬一路走去，他并不主🍃动跟员工说话，员工也🤧完全当他不存在，都在各自‼️忙着手里的工作。

　　宋维扬自嘲道：“早在几年前，我就想🥬创办芯片制造企业。当时我手里有点钱，于是心🐼血来潮想玩玩尖端科技，结果仔😩细询问倪院士之后，吓得我赶紧打消🍫异想天开的想法。”

　　“哈哈哈！”张如京笑得很欢乐。

　　像倪院士🔆这种坚定的民族主义者，一心想做自主芯片和😛操作系统，但他也不敢说👲自己开芯片工厂，只能设🦖计好芯片让弯弯公司代工。

　　困难有三：一是钱，二是人，三是机器。

　　而这三个困难因🧓素当中，钱🍆反而是最好解决的，政府如果真想搞，砸锅卖铁也✋能凑出几百亿啊。

　　真正困难的是人😤才和机器，中国政府在过去的20年里，为了👊发展半导体各种砸钱。但是没有合格的🕟人才，清华和中科🐵大的师生再牛逼，也不可🕒能凭空掌握相关技术。当时😂负责技术引进的，都是60年代和70年代成长起🧑来的一批，他们当年能学到什🌴么知识？即便花钱引进☀️了技术，天天🤲对着别人的图纸，也无法将技🙃术给完全吃透，更别谈进一😷步的做技术研发。

　　想要🌶有所作为的领导们就琢磨，既然没🕉有过硬的人才，那咱们就🥞花时间慢慢培养。于是不🐼断花钱引进技术、引进设备，跟跨国企业搞合资✡️，一🍠边搞生产实践，一边积累技术💀和人才。这个思路放在🍋其他行业是可行的，包括许多制造行业，确确实实成功了😦。

　　但是，有个东西叫“摩尔定律”，有个组织叫“巴统”，有个协定叫“瓦森纳协定”。

　　摩尔定律的内容为：当价格不变时，集成电脑可容🌏纳的元器件数目，约每隔18-24个月便会☪️增加一倍，性能也🦇将提升一倍。

　　巴统🌾和瓦森纳协定则规定：限制向中国出口🦛最先进的高科技设备，能批准出口♌️的技术设备，通常比最先进的💮晚两代（加上引进时间🍬和落地消化，中国拿到手的技👽术通💚常落后三代）。

　　这☪️几个东西叠加起来，导致中🌝国引进大量落后的技术和🥎设备。刚开始一两年或许🦠勉强够用，但还没来👌得及消化，这些🖖技术和设备就已经被彻底🌘淘汰。于是国家🍣的扶持项目宣告失败，过几年政🏺府还是不甘心，又动🐂辄数十亿元的引进技术和设☢️备，结果又迅速被淘汰🤜了。

　　所以，几年前宋维扬屁都不懂，手里有点小钱就想🤝做芯片制造，等他了⚰️解实情之后迅速打消念头。别的不说，设备他就买不到，买落后两三代🍝的东西有个屁用啊！

　　现在宋维扬非常好奇，盯着工厂里的🤜那些设备问：“张先生，你是怎么把这🥒些先进设备搞到🎣手的？”

　　张如京笑道：“你猜。”

　　宋维扬道：“我听到一个😪传闻，说你找了美国五家教😈会做担保，保证中芯国🈶际的芯片技术不会用于😿军事用途，最后才拿到了这些设😜备的出口许可。”

　　“哈哈哈哈，”张如京嘴巴都笑歪🥓了，“这个说法很有🥡想象力。”

　　宋维扬试探道：“高盛在悄悄⁉️使力？”

　　张如京点头说：“高盛🌴和华登做的担保，还出钱游说了🦂一些美国部门。”

　　“这就说得过去了。”宋维🕖扬瞬间想通。

　　去年，张如⚡️京被迫离开世大半导体，并宣称自👉己要到大陆开公司。这消息传出，中国大陆、弯弯、新加坡和美💔国的诸多企业，甚至主动联系☯️张如京给他送钱来，两个月时间🧀就筹集了10亿美元。

　　其中就有高盛和🅰️华登，都是在美国有巨☯️大影响力的公司，他们帮忙弄来🌈高端技术设备就相对简单了。

　　现在中芯国际的十🏒大股东当中，高盛占股第一，华登占股第二，神州科🚷技占股第三，上实（国企）占股第四，汉鼎（美国）占股第五，祥峰（新加坡）占股第六，说白了就是一家万🕸国血统🈴的合资公司。

　　而张如京带来的300多人团队，也并非全🦡部来自弯弯，还有新加🍷坡籍程序员，甚至🦗还有从德州仪器追随过🌵来的，公司高管中亦有美国人、意大利人等国际友👇人。未来还会🐅加入海归派和土木派（清华），再加上创始元☢️老弯弯派，派系又多又乱，只有张如京能够🐝镇得住场面。

　　等到中芯🉑国际吃了官司，前途无望，许多外国员工就🕎自动离开了。高盛等♎️股东也纷纷减持，国内企业趁🎂机增加投资，把中芯🕑国际彻底变成了“中国血统”。

　　在这种情况下，每一个🥧新总裁上任之后，首要问题不是⛎抓技术和市场，而是🦂如何掌握公司大权、平衡派系斗争。强势🐃的总裁直接压服，不🤪听话就给我滚；弱势😑的总裁只能当和事佬，在摩擦当中🦠困难发展；最没用的总裁，直接😎把中芯国际给玩坏了。

　　而且三🥄大股东也不省心，因为持股比例太接💐近，谁都不能真🥄正掌握公司，互相之间能打出狗脑🦖子来。

　　宋维扬站🤩在工厂车间里，突然☸️产生一个念头，那就是顺其自🤡然，让中芯国际经😹历一次大挫折。只有到🐓了公司最危险的时刻，高盛、华登、汉鼎、祥峰这些外国股东，才会愿意🙈把手里的股权卖掉，而神州科技才有机会⭐️控股中芯国际。

　　要知道，张如京♌️的能力太强了，手里拿着100亿人民币的启动资🧑金，居然两年时间🍷就把中芯国际做到😾全球第四。这种下金蛋的母⚔️鸡，如果不是被恶🏓意打压得喘不过气🈴来，那🈶些国外股东怎么可能舍得脱手？

　　而如果神🥑州科技不能做到控股，又如何保证🏐中芯国际的😮长远稳定发展？

　　那么就让台积🐍电来起诉侵权，把中芯国际告🐟到快倒闭的地步，神州科技再🐓出手砸钱接盘，顺便把张如👦京这个能镇住场面🤲的总裁保下来！

　　还🈷️有就是注重人才吸收和培养，一是招揽海龟，二是自己造血。

　　前面我们说了，90年代的中国没🐂有相关人才，但2000年以后🍱就突然有了。

　　这些人才不是凭空🌰变出来的，必🤖须在中国读完本科，再去美国那😈边深造，并在跨国企业工🦍作数年之久，才能掌⛎握真正实用的🦁尖端半导体技术。从这些学生🤘出国到回国，时间跨度至少要10年以上，否则回来的就是🛡半成品！

　　也即是说，必须是80年代🐂出国的人才，回国之🌐后才能撑起中💹国半导体的天空。

　　历史上，中国芯片设计行业🔪那些大佬，许多都是2000年之后陆续👎回国的，其🦙中不少就被华为和中兴🍯给挖去了。而芯片制🌦造行业的大佬，99%以上都是2000年之后回国的。

　　2000年之后♐️有个海龟回国潮，因为在这一年🐪颁布了《关于鼓励海外高🙈层次留学人🌹才回国的意见》，号召国🤜有企业和机构自主引进海龟。如果这🌑些海龟回国后主持科研☸️项目，并且是国际🤳先进水平🙏或国内急需项目，直👈接由国家提供科研配套经费。

　　这些🐕海龟回国后担任要职，还能继续拿🤮美国绿卡，以前是绝对不允许的🕒。而回⚾️国任职一段时间，且放弃美国绿卡，还能担任国有企🤳业和机构的法人代表，这同样属于2000年以后才有的规定——以前🐵你如果拿过美国绿卡，除非特例批准，否则不能担任国😛有企业和机构🍆的法人。

　　甚至，这些海龟如果家😨人定居国外，其收✋入可以直接以外汇形式汇出，每年还有🐓专门的出国探亲假。如果把⚠️家庭搬回中国，配偶的工作要💝帮忙解决，子女😫上学也要帮忙解决，甚至规定了必须📛就近安排到条💔件最好的双语学校、双语班级，这些海🌨龟子女参加中考和高考🍙还能加分。

　　此项针对高层次🐞海龟的《意见》一出，立即引发了21世纪初的留洋☪️归国潮，这些回国的海龟🎱后来🛐充斥于国内各种尖端行业。

　　而且，许多高😽级海龟并不需要这🤗些福利，也不稀罕国🤐家解决妻儿老小的生🐙活，但💮他们还是选择了辞去高薪回国。因为这个政策放出了特别🤤信号，那就是国家🍀非常重视高端技术✴️人才，他们回国创业可🍼以一路绿灯！

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