239、头号玩家

　　没有接住美娇娘，关煌只能一个♊️人回公司。

　　有了一千万😚贷款的支持，超人😱开始新一轮的扩张。

　　黄兆有上任的🐆第一个任务就是挖人。

　　毕竟成立时间太短，积累有限，完全靠自己🌚培养，既不现实，也没必要。

　　城市经理的关键技能是既🔆要懂得团队管理，也❎要懂得业务管理。

　　对标现有的传🥝统行业或者互联网公司，黄兆有琢磨来🕟琢磨去，否认😠了关煌的思路，觉得找阿里、美团团🤘购的人未必合适。

　　他把目标放在快⚱️消行业的加多宝、农夫山泉、娃哈哈等，他们有管理👌经验，业务能力不错，行业薪资又不高。

　　除此之外，饿了也是他的目标。

　　关煌：“老黄，你得🍷把人的标准略为降低一点。”

　　刚回到办公🦟室坐下，得到消息🐃的黄兆有第一时间过来⚜️汇报工作。

　　主要🤛问题就是城市经理不够用。

　　年底二百🤧个开站目标，还有大量的空缺。

　　而根据✝️关煌的指示，至少要🍙有三百名的人才储备。

　　黄兆有闻言，很是惊讶。

　　降低标准？那不🐩是给自己找麻烦吗？

　　关煌靠😿在老板椅上，笑着说，“你得承认，你内心是有洁癖的。”

　　黄兆有出身外❗️企，对各方面要求都很🤲高，虽然没👇做过团购管理，但是知道城市🕐经理的胜任🐾度是什么样的，招人的时候，会不🦅自觉的以他为参考。

　　关煌🤛把腿翘到桌子上，很是闲适：“我承认，管理很重要，招来的人不😹能太烂，但是，机会更重要，我们在抢🌴外卖这个机会，可以突破自己，降低一点标准。”

　　黄兆有：“降多低？”

　　关煌：“现有💪的综合管理能力不要求太高，兼顾可塑性和🥊成长性，接下来机会多的是，在实战中成长。”

　　“哦。”

　　关煌：“机会和管🤬理都要抓好，不能过于重管理，错过了抢占市场的机会，也不能为👈了抢占市场，招了一些勉强☣️干活的人，核心就是把握好其🚱中的度。”

　　黄兆有若有所思。

　　这就是以快打慢？

　　管理债的问题，暂时不管，唯一的目标就是扩大🍎市场规模。

　　关煌继续说道，“你看我☮️们的区域经理，都是直接从城市经🦇理升上来的，他们称职吗？我看不一定，但是没办法，咱们只能走一步看一✳️步，完不成考核👴目标就撤职。”

　　黄兆有顿时有种遇上😑土八路的感觉。

　　不管你是黑猫👎还是白猫，抓住老鼠就是🥯好猫。

　　完♑️成考核目标就是一个好的中层干部😏。

　　“这样会不会太😜粗糙，埋下隐患。”

　　关煌摇头，“从现在开始，你要放弃理🎱性派精英的身份，重新思考⛸烧钱补贴、混乱管理、产品重复开发、资源浪费🏒这些问题的意义。”

　　黄兆有哑然。

　　关煌：“阶段不同，采取的策略就不同，老黄，你要明白，为了年底200个城🕙市开站的目标，扩张🤮中出现的问题，就要忍受。”

　　这和黄兆有的🍖价值观相悖。

　　他一直以来受到🆔的教育并🐑认同的一个理念就是，没有效率的增长，等于慢性自杀。

　　关煌：“我们即使全力奔跑，也不一定能够成功，所以不能犹📛豫不决，你应该听过这个🔱说法，只要选择是正确的，即使浪费资源，即使管理欠账，即使🦛为日后埋下隐患，但是我们有成功的🐁可能。”

　　黄兆有默然。

　　这就是🥑现实版的“方向不对，努力白费？”

　　关煌：“不要被固👏有思维所束缚，一切✝️为扩张服务。”

　　黄兆有“嗯”了一下。

　　关煌：“去忙吧，以后招🎋人这种事，你自🦛己做主就可以，不管是什么样的人，都是你的权力，出现问题就解🌦决问题。”

　　黄兆🐁有得到最大授权。

　　心里却没有多少高兴。

　　看来，老板☸️是一个结果至上的人。

　　关煌：“有困难，先自己想想怎么办🤛？是不是真的无解，善于发挥自己的主观🌍能动性，如果你来我问，我当然可以🦏给你解决问题，但是，如果事事都🍍要我拍板、决定，那把我累死也干不完。”

　　黄兆有应了一声，出门干活。

　　关煌未尽的意思，他自然都明白。

　　放手去做，表现出自♋️己的价值。

　　事事靠老板，那离滚🔰蛋就不远了。

　　关煌看着🐨手下的背影，摇摇头，老黄能力还❕是不错的，就是外企待久了，胆子不够大。

　　做事中规中矩，没有草莽气。

　　打开电脑，浏览新闻，一则消息弹出：

　　芙蓉姐姐“涉足”科技圈？

　　仔细一看，原来是魅族🌏老大J·Wong惹怒了芙蓉姐姐，芙蓉姐姐拿出了要干❔上一架的阵势。

　　关煌仔细研究一🕥下，吃👈了好大一个瓜。

　　魅族论坛😃铺天盖地讨论799红米手机，黄章也慌张了，一气之下发了一🛡贴：《致论🕎坛喜欢讨论凤姐芙蓉姐姐☢️红米小米的同学》，文中讽刺：

　　也许更低下线🌝才能更引得关注，也许更无底线才🍴更可能出位，成功往往需要🍁不择手段……

　　这下捅了马蜂窝。

　　关煌哑然失笑，雷布斯果然是“走别人的路，让别人无路可走”的典范。

　　799红米一出，威力之大，还未发功，众人皆已😥憋出内伤。

　　当然，这事还没完，大唐😴电信属下的联芯科技宣称，把四核手机价格拉至499元，真是没有最低，只有更低！

　　关🌕煌看到这几个消息时，脑海里闪现出🐺四个字，不是群雄逐鹿，而是屌丝争霸。

　　这些人还在低端市场抢来抢去，菜鸡互啄。

　　华为🐞已经开始考虑，如何抢到制高点，终结这场战争。

　　格局不一样。

　　说起这个，关煌✋想起后世的一种说法，企业分成四种：草莽、腰部、头部和顶级。

　　江湖多草莽，抓住一个机会向🌑前冲，现在的💹超人外卖就是如此。

　　腰部企业，牢牢运营一个🤘生态位，现在的美团。

　　头部企业，终结一场战争。

　　从草莽🚳进化到腰部很容易，从腰部🏐到头部就很难。

　　至于最顶级的玩家💪，自然是跨✍️越周期，技术周期、市场周期、产业周期、用户生命周期……

　　曾经的手机巨头诺〽️基亚，在智能手机的产🤯业周期前倒下了。

　　只有跨越周期，才能🍃成为顶级企业。

　　关煌的目标🈚️就是成为头号玩家。

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