老虎别上树

　　很久很久以前，有一个传说，老虎拜猫为师，学习捕猎的技巧👵。猫考虑到自己是猛🕗兽的师父，不能把所有〽️的绝技都教给它，得留一手。于是，老虎只学会了十七👻般武艺，但是，不会爬树。

　　一天，老虎要吃掉猫，猫慌忙爬到📛高高的树上。老虎气得用脚、用头狠狠撞树，但无济于事，大树岿然不动。猫在树上，回想起教老虎学艺👽的每时每刻，一招一式，悔恨交加，百感交集，痛不欲生。如果不🍝是这最后一招，险些就命丧黄泉。于是老虎山中为🅱️王，猫偷偷逃下山🦝投靠了人类。

　　从此以后，普天之下的老师带徒🦟弟都要留一手。

　　秋实的部分元♎️老们，在职♎️场沉浮多年，深谙此道。再加上之前，沈寒的事情，大家是一朝💜被蛇咬，十年怕井绳。

　　已经进公司三、五年的新人们，要么偏科，要么侧重代理，要么在低端业务🌺里打转，也就是内部人🈺俗称的垃圾活。

　　除了之前已☹️经离职的许萍、高越、谢苒、小朱等，接下来抗不住的🦚，是郑雯。郑雯和陶然，比姜嫽👎早来秋实两年。她们在组里，一半左右的时间做👍做常规报告，一半时间🐪做代理。

　　本👽来俩个人还指望着，随着🥡工作年限的增长，除了🤝常规报告之外，能接解一下并🏑购、重组、股权等业务。但是，这些业务☀️始终与她们无缘，反而代♐️理业务越来越多。

　　三个人中午吃饭时，郑雯无力的吐槽😮。“我这段时间太🦖累了，金老师让我做一家👵公司的代理记账。每周要去三天，那家公司🥑在效区。我每天来回坐车，都要四个多小时。我真的是，快要受不了了。”郑雯考的证书最多，本想靠着这些证🌓书，多赚点钱，或者再多积累点😋实务经验。可现实经历，却事与愿违。

　　“你这🈺家公司确实太远了，小姜那家还行，在市区。不过，她还不如你，她每周要过去，开三天发票。”陶然也为她们报不平，但是，自己也没好到哪里去。今年，虽然没🐥有被外派出去，但是，手上的代理业务⛳️也增多了。

　　“我现在开发票，手速可快了。我刚去的时候，看到别人开票很快，觉得自己永远👌都达不到，那样的速度。谁知，后来还真的做到了。”姜嫽笑着说。

　　“这有什✊么好锻炼的，难道🐫我们辛辛苦苦上学，考证书，最后就是为了😀给人家开发票，出去做代理记账？我正式💓去人家公司，工作好不好，工资反而比😀这里高。”郑雯没精🕡打采的，饭也不太吃🤥得下。一看💙就是这几个月太累，一直没休息好。

　　“那倒是，去人家公司🍵里当个普通会计，也比我们现在🍉好。”陶然有点失落。

　　郑⚡️雯索性不吃饭了，一个劲的吐槽这家🆔代理记账。“我那家公司，不停的给我♉️安排活，把我当免费🌴劳动力。一🐺会给我增加几张表，一会让我帮别人🤚做件事。最夸张的是，她们周末加班，让我也去。”

　　“那你跟他们说，得遵守合同。”姜嫽说。

　　“遵守什么合同，我跟金老师说了，金老🍘师让我听企业安排。还说，现❤️在这个行业不景气，拓展🥦业务不容易，大家只能多🖐担待些。”

　　“他们♐️只管拓展业务，哪管我们死活。反正，企业使唤的是我👩们，又不是他们，他们只管拿钱🍄就好了。”陶然向来🎍是什么都敢说。

　　“还说呢，他们为了能签🤲合同，谈业务时，不管能不能做到🥅，统统答应客户。等真正进企业🕘工作时，才发现有♐️些事情，签合同的🥀人根本做不到。这个时候，最倒霉的就是🐖我们。”郑🕸雯很清楚一些人，谈业务的套路。也从几个☪️人那打听到，客户因为秋实的人，谈业务时说大话，把气🤟撒到具体工作的人身上。

　　“今年，我手上的代理也增多✌️了，有技术含💣量的不多。更别说什么，做点大业务，在实践中提高、锻炼自己了。真的是，理想和现🥄实的差距好大。”陶然说。

　　“我😌手上不只郊区这家代理，金老师还💅给我安排了一个项目，就是给另外一🤝家公司盘点资产。他们的资产，乱了好几年。他们🤝自己都盘不清楚，让我怎么盘。”郑雯想起这家🖐需要资产盘点的公司，心情更不好了。

　　“这家公司规模🍟很大吗？”姜嫽问。

　　“中等规模吧，他们公司的领🍩导，特别喜欢让我写😚方案什么的。我问他怎么写，他就说，你先写起来，按照你自己😱的想法，先写一份，我看看。可是，等我琢磨了一周，写完之后。他看了说，不行。然后，说了一大堆意见⛅️。”

　　“他怎么不🌪先说要求？”

　　“什么要求啊？每次就是😈让我先写，什么都不说。没写的时候，他什么要求，什么意见都没有。等我写完了，他就有意见了。”郑雯除了身👺体累之外，也是心累到了极💹点。

　　“这就是被甲方折磨啊。小姜🥜稍微好一些，没有😿这些复杂的要求。”陶然说。

　　“我也有🐇额外要求，除了开票之外，我还💫给他们做了数据分析。工作量很大的，那时，我🍄经常在四海加班到很晚。”

　　“你那个项目，钱那么少，还让给你加活，还要加班？”郑雯问。

　　“是啊，就是三个月前，他们财务总监派给我♒️的工作。”提到加班，姜嫽忽然想到🌐了四海的模式。“他们加班可厉害😶了，我都感觉他们那🦋个楼层的灯，是永远不熄灭的。业务部门的员🕷工，经常加班到一、二点钟。”

　　“那别的部门呢？”

　　“别🍹的部门我不太清楚，但是，我知道财务🍢部轮流值班。”

　　“怎么还值班呢？”

　　“他们每天都👉派人，等到很晚才走。就是🌙为了让别的部门和老板看到，财务部也很忙，也总是加班。”

　　“为什么☁️要这样做？”郑雯倒🧓是没遇到这种情况，否则🚷她就更崩溃了。

　　“听说，是老🦛板喜欢看到大家，一心扑在工🍬作上，喜欢看到楼里有👐人加班吧。”

　　“真是上有所好，下必甚焉。企业的风格，跟老☝️板有很大关系啊。”陶然说。

　　“我们，不也一样吗？”郑雯说。

　　“我们公司的🅱️一部分人，只是压制我们。怕我们成长起来，成为下一个沈寒。教会徒弟，饿死师傅，懂吗？”陶然把最后🥟两个字，说的阴阳怪气的😥，是她对现状的🤜一种不满。

　　姜嫽和郑雯都🦅沉默了，还需要继🥗续在这里工作下去吗？以前的努力，只是为了去代🤲理记账，开发票吗？接下来，怎么办？

　　教会徒弟，饿死师傅。那么，那些师傅，一路上，又是怎🔯么走过来的呢？

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