第1586章原来是在等着我反攻？
与此同时，腾达集团总裁办公室。
裴谦正在认真研🐌究反腾🕘达联盟最近的策略。
“真是奇怪，为什🦚么反腾达联盟最近什么动静都没有？”
“我不奢望你们继🚳续跟我进行烧钱🔱大战了，怎⚔️么就连舆论战都停下来了！”
“就一个住🦖家集团还剩一口气，结果还被树🕗懒公寓推😑出的新房型给打了个落花流水，你们再这样下🕉去，网上的😾热度真是一点儿都不剩了！”
裴谦简直😦比聂云盛还要替反腾达🕘联盟感到担忧。
在他看来，反腾达联盟👌明明还有很♋️多的牌可以打。
比如随便烧烧🕒钱什么的！
这么多公司加起🌲来，市值这么高，那么🐡多钱留着能干嘛呢？还不如烧出来便宜了我！
裴谦有点想😊不通，于是在网上认🕘真的查了一下相关😵的讨论。
事实上，自🦙从反腾达联盟跟腾达集⛈团的竞争日趋白🌯热化以后，网🌩上就有很多人都🍥在关注这件事情。
不只🍞是各大论坛在讨论，还有艾丽岛网🅱️站的财经类up主也在定期的对双方的策略🐞进行分析。
当😄然这种分析肯定是不靠谱的！
毕竟这些up主不可能获得第🍭一手的内幕消息，只能通过网上💝收集到的一些🙌蛛丝马迹去进行推断，而这推断很容易发生跑偏。
但不管怎么说，有些up主确实是有真才🚸实学的，他们的讨论倒也可以看🦙成是一种参考。
尤其很多😣参考意见对裴谦来说，还🗡是很有价值的。
其中有一种说法，让裴谦眼前✅一亮。
“反腾达联盟最🧑近没什么动静，大家可千万不要以为这是🦅他们退缩了！”
“事实上，反腾达联盟的关系比我们想象🥧的要牢靠得多，虽然以利益结盟很🦎可能会因为利益🥟而分崩离析，但往往这种利🍶益上的结盟也是最牢👻靠的！”
“反腾达联盟旗👏下公司都很清楚，一旦输给腾达，接下来就只有被各🐩个击破的局面，所以即使☯️他们受到一些挫折，也不会轻易☦️的退出这个联盟！”
“就目前看来，反腾达联盟表面🚬上是在被动防御🐝，实际上很有可能🕡是在诱敌深入。”
“腾达集团和反腾达🐒联盟都已经♍️在相应的领域内站☺️稳了脚跟，在打舆论战的🆔时候，腾达集♏️团具有天然的舆论优势。”
“对于反腾达😲联盟来说，他们应该😏也意识到了，之前的进攻属🕓于是一种昏招！因为舆论🍮战这个东西只有抓住🥥对方的弱点进行痛❌打🥃才能获得优势。”
“其他😢的领域也是如此，反腾达联🥟盟自认为人多势众，认为单纯凭借人多声🐪势浩大☪️就可以战胜腾达，这显然是一🤪种非常愚蠢的思想！”
“现在他们🈵主动退缩，进入战略防御期，反而是😁一种更加高明的办法。这样一来，腾达如果按耐不住地❎想要进攻，可能就🌔会露出一些破绽被他们给🌽抓到！”
“一旦🔱反腾达联盟抓住了破绽，并🍊将腾达拉到了同一起跑线，那么腾达集团辛☁️辛苦苦建🦢立起来的优势就会荡然无存，双方的战斗也🤟会再度🆎变得充满悬念！”
“好在裴🦎总非常的英明，没有中这个圈套，而是在认🥥真地整顿腾达内部。此外，裴总还建立了🥡腾达合作部，对其他的公司进行🏑帮扶。”
“表面上是一种帮扶，实际🔯上是在丰满自己的羽翼，建立一个腾🕉达联盟，这个联盟一旦建立，双方的人👏数差距将不复存在。”
“到了那个时候，裴总自然🥓可以放开手脚的发动进攻！”
看到这里，裴谦忍不👈住拍案而起！
“原来聂云👈盛这么长时间都没有动作，是在等我主😎动发起进攻，寻找我的破绽？”
“哎呀，你倒是早说呀！”
“你早说，我不是早就在🐔配合你了吗？”
裴谦不禁感慨，这就是沟通不畅所产生的问题☀️啊！
聂云盛将裴谦视为🥤自己的头号敌人，怎么可能透露出自己的🌳意图呢？这就导致裴谦后🦡知后觉，没有意识🍒到聂云盛此举的深意。
“不过现在意识到🔆这个问题应该也不晚吧🐒？”
“让我想想！”
“聂云盛既然🤔想要让我主动进攻，那我就配合一下吧。”
“不过，暂时也没有什👇么太好的手段，舆论战肯定是不🐓能再打了，要不我还是干自✊己最擅长的老本🐩行——烧钱吧？”
《负责人说》的栏🉑目打的几轮舆论战，让反腾达联🐊盟那边惨败。
裴谦心里🕒也很清楚，腾达在🖐舆论战方面天然就有巨大优🈚️势，再在这个地🥮方打，等于欺负人。
所以裴谦决定，还是搞最稳妥的烧钱大⚾️战！
反腾达联🦅盟旗下不乏资♓️金雄厚的公司，每个公司😬都有负责的领域，而腾达🆚则是要所有的领域都烧，从资金方面来说，肯定是反腾😳达联盟那边更为充裕。
优势显然在对方！
既然如此，裴谦☹️就可以放心大胆的烧钱了！
网上的那个讨💖论，也提醒了裴谦💕一个问题。
那就是反腾达联🍔盟的关系，实际😴上比裴谦预想中的要更加牢靠！
因为这些公☀️司都很清楚，一⚛️旦他们退出反腾达联盟之后，恐怕就再也没有📵办法结成统一战线，到时候腾🌶达就可以将它们各个击破！
输给🐄别的公司还有被收购🐕的可能性，但😡是输给腾达那就真是被吃⛎干抹净、尸骨无存了！
所以越是烧钱，反而越能激发😋他们同仇敌忾的斗志！
想到这里，裴谦来精神了，立刻制定了一个方🐼案。
先烧外卖、快递和租房这三个行业！
这个三个行😧业直接面对宅居外卖，盛运快🌻递和住家集团，三大巨头是反腾♏️达联盟中财力最大的三🌗家公司。
而且这三个🦘行业也是烧钱最快的。
一旦烧起来，这三家公司肯定☝️会发动反腾达联🙀盟的其他公司，在其他领域💜抢占腾达集团的市场。
到时候裴🌳谦就再让其他的🥬部门跟上，一来二去的，这僵持的局面😾不就打开了吗？
裴谦作为🦂腾达集团的掌舵人，最烦的就是冷战！
因为冷战过🈶程中双方互相脑补，对方经常🚱会做出一些莫名其妙的事情，甚至将胜利拱手相送。
可一旦进入到热战🐋阶段，那裴谦就🌚可以开开心心的烧钱了🤙！
想到这里，裴谦美滋滋地🕙开始期待未来🥂一个月的美妙情形。
……
……
6月10日，周一。
吴滨把博🔅群传媒所有负责人叫到一起开会。
“这是我敲定的整⚠️改方案，用到了周末♍️的加班额度，回头😮人力资源部和行政部记🏈录一下，把加班费算上。”
人力资🐦源部和行政部门的两🈺个负责人面面相觑，感觉像是，听到了天方夜谭。
啊，周末的加班额度？还有加班费？
那是什么东西？
博群传媒作🐂为一家自媒体公司，加班那简直就是😀家常便饭。
因为自媒体主要🏑是蹭热度，而热度什么时候😮出现这是没准的。
哪怕下班了，这些自媒体公☕️司的员工们也是24小时待命，一🥂旦有热点立刻就要开始忙碌！
有些明星⛸经常喜欢半夜爆出一些大瓜，就扰得自🤙媒体公司不能休息，加🐬班加点地追热点。
对于公司内😏的这些人来说，加班费压根是一😶个不应该存在的🥒概念。
就更别说🍮加班额度了！
怎🕒么加班还要额度，难🍎道加班是一个特别稀缺的东西吗？
而且，吴滨要借🦄着周末加班的名义要🛐加班费，这确定不是🥘来捞钱的吗？
就没见过工作态🌺度这么差的员工！就这还是腾达集团🥑派出来的公司中层？
两个负🤚责人沉默地看着卫景辉，卫景辉用眼神示🐆意他们，稍安勿躁。
在他看来，吴滨给出的方案越离😎谱越好！
卫景辉打破🍭会议室的沉默，微笑着😶对吴滨说道：“吴滨先生，这是您的决定，我们会🤢认真遵行！不过☯️能否请您解释一🥪下什么叫做加班额度？”
吴滨这才意识到，在没有✝️腾达光辉普及的地方，加班额度仍旧🐝是一个令人陌生的概念🕟。
他只好把事先准🍯备好的方案拿😂了出来道：“既然如此，我就先讲讲方案吧。”
“我一共准备🔯了两份整改方案，第一份是针🐪对业务方面的，第二🌷份是针对公司管理方面的。”
“我们先说公司管❌理方面的整改🍣方案。”
“从这一周开始，公司要严格执行🕒8小时工作制，按时准点上下班，无特殊🍬原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负⭐️责人申请🕤加班额度。加班额度用的😤太多或者超了，会影响🍰整个部门的绩效奖励！”
“而在具体的❎操作和执行中，就要用到🍴腾达专用的办公聊天🦝软件ARS！”
吴滨认真地把腾达🐿的管理规章制🙂度给介绍了一番，又向所有人😱介绍了ARS的具体用法。
大体🌜上还是直接把腾达的管理规🏈则照搬了过来，吴滨是人力资🈴源部的，对这一套东西🕉自然是非常熟悉。
会议室的众🤲人听完再度面面相觑。
本来以为加班费👆和加班额度就❎已经够离谱的，结果没想到🧑还有更离谱的！
反倒✋是卫景辉脸上露出了笑容。
因为他发现聂👇云盛的🦜预测是完全正确的！
果然，腾达合作🥂部派出来的这些人，其实并没有领🙌会到裴总的管理艺👎术，而完全是在邯郸学🌹步。
不分析公㊗️司的具体情况，就把腾🌘达的那套管理模式🦡生搬硬套。
这还能有个好吗🐺？
闵🥂静超在龙宇集团强制推行这套制度成🌞功了，那是因为闵😏静超自己就是游✋戏设计和游戏运营方🚳面的大师，专业技💅能在这儿撑着，哪怕管理方面出🐞点小问题也无🍶伤大雅！
但吴滨可不🈸是自媒体方面🅾️的专业人士！
只要把博群传媒给搞黄了，那么👈这就是一个攻击腾达👉的绝佳素材。
想到这里，卫景辉微微一笑：“吴滨先✡️生的这套管理方案应该是从🌔腾达一脉相承的吧，果然👏非常的高明！”
“行政和人力☁️资源两个部门一🍗定要做好配合工作，一切按照吴💥滨先生要求的方式来，不能有任何🍃的疏漏！”
卫景😕辉之所以这么说，是怕万一底下人执行出了🔱偏差，最后腾达那🍽边可能会甩锅，说是博群传媒🤜这边不配合，造成🐼舆论攻击的效果大大减弱。
见行🌸政和人力资源的负责人点🙁头，卫景辉才放下心🍒来，继续道：“吴滨先生，那接下🤘来我们就再😴谈谈业务方面改造的事情吧？”
请收藏本站：。笔趣阁手机版：